深圳招聘

岗位职责：

1、薪酬绩效体系搭建，建立贡献导向的价值评估及分配体系；

2、薪酬管理

2.1薪酬激励方案制定及薪酬预算管理；

2.2开辟薪酬调研渠道，收集行业级及当地薪酬信息及数据为薪酬政策制定提供依据；

3、绩效管理

3.1制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；

3.2根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上专职薪酬绩效管理经验；有薪酬绩效体系搭建及推动经验；

3、熟悉人力资源专业知识；

4、强烈的敬业精神及责任感，工作原则性强；

5、良好的学习能力、沟通能力和人际理解能力，团队意识强；

6、有良好的职业品质和信息安全意识。

一、乐其介绍

   深圳市乐其网络科技有限公司创立于2009年，专注于影视拍摄辅助器材的研发、设计、生产、销售及解决方案的打造，目前消费级细分领域市场占有率名列前茅。公司旗下摄影器材品牌SmallRig（斯莫格），产品涵盖相机拍摄配件系列、稳定器拓展配件系列、监视器辅助配件系列、手机拍摄配件系列、通用配件系列，共5大类别、700多个单品，产品远销90多个国家和地区，受到广大摄影爱好者和专业影视行业从业人员的好评，公司目前与包括佳能、索尼、尼康、富士、松下、适马、BMD、RED、ATOMOS在内的多个国际品牌紧密合作，为消费者量身打造高品质的配件类产品，努力打造全球摄影器材周边领先共创平台。


二、乐其福利
1、[有钱]：有竞争力的薪酬、业绩提成、绩效奖金、年终奖金等
2、[保障]：周末双休、八小时工作制、免费晚餐、带薪年假、六险一金（五险+平安意外险+住房公积金）
3、[平台]：轻松良好的办公环境，平等共处的工作氛围，大牛亲带，帮助你快速成长
4、[发展]：内部分享+外部培训，提供双向的职业发展机会，员工可据自身规划，选择横向或纵向发展
5、[文化]：扁平化管理，鼓励伙伴找到自己喜欢的岗位，能力够，调岗so easy
6、[活动]：室内健身、各种下午茶、生日会嗨不停，团队聚餐公司旅游小意思！（更多福利此处省略几万字....）