深圳招聘

1. 根据公司发展战略，定期组织收集有关劳动用工、招聘、培训、考核、薪酬等方面的人事政策及法规信息。

2. 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

3.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

4.人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5. 组织制定公司培训计划，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6. 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业，本科以上学历。

2、5年以上人力资源工作经验。

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过人力资源管理、绩效管理等方面的专业培训。

4、熟悉国家和地区人事、劳动相关法律法规，能独立或负责劳动争议处理。

兆驰集团成立于2005年4月，注册资本45亿，2010年6月在深圳证券交易所中小企业板上市，证券代码：002429。兆驰股份总部位于深圳市龙岗区，旗下拥有多家子公司分布全国各地，兆驰集团主营业务方向为液晶电视、机顶盒、LED元器件及组件、网络通讯终端和互联网文娱等产品的设计、研发、生产和销售。公司成立十余年来，不断推陈出新，丰富产品结构，完善产品体系，逐步成长为让全球消费者尊敬的中国企业。

如果您有活力、充满自信、精干务实、具有开创精神，我们将以***的热情欢迎您的加盟！