深圳招聘

岗位职责

1 、负责公司人员招聘、人才需要预算，指定年度招聘需求分析报告，负责面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　 

9、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;定期与在职员工进行面谈，了解员工近期状况。

12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

任职要求

1、有3年人事管理经验 ；

2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4、性格温和、踏实、细心。愿意从事行政、人事方面工作。

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