深圳招聘

1、制定产品设计策略和计划：风格走向、各种面料配比、颜色搭配等计划表

1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;（如：什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等。）

2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）

2、组织服装设计

1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产

2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行

3）拟定服装产品设计的全过程设计流程

4）独立设计国内最新流行的服装产品。

3、负责部门内部管理
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系 ;
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。

任职资格：

1、服装设计专业本科毕业，品牌设计师工作经验2年以上（条件极优异者可放宽）;
2、设计开发能力极强，敏锐的时尚触觉和审美趣味。
3、较强的设计理念，精通系列款式设计开发，熟悉款式搭配，色彩搭配。
4、团队协作能力和追求卓越的内在动力。
5、品质良好。

6、熟练掌握常用办公软件office(如word、excel、ppt等软件）及制图软件（如 coreldraw photoshop Illustrator cad等）

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