深圳招聘

岗位职责：

1、协助财务中心总/副经理做好部门相关事务的全面协调；

2、负责公司月度、季度、年度财务经营状况分析；

3、负责监督和控制公司预算执行情况，形成预算执行报告，定期汇总、综合分析各部门预算执行差异分析报告；

4、协助部门经理管理账务核算系统，负责会计凭证稽核，定期对账，及时发现会计核算与预算的差异，查明差异原因，处理有关账务及预算的调整事宜；

5、负责各公司税收政策管理及税务问题协调。

岗位要求：

1、会计相关专业，本科及以上学历，6年以上相关工作经验；

2、具有3年以上集团财务管理工作经验，有涉及多家分子公司财务税务筹划、报表合并工作经验。

3、分析能力较强，熟悉税务并有相关成功案例更佳，有较好的文字功底和较强的沟通协调能力；

4、具有中级会计师以上职称。

广州薪税保薪税保是在营改增及金税三期大环境下打造的公司，解决企业员工薪资、社保公积金、个税三平衡问题、企业所得税及高收入人群税赋过高问题，企业票据抵扣链断裂问题，不仅从根本上降低企业成本，提高个人收入，还在很大程度上规避了企业的税务风险。


解决的问题:
1.薪资福利、报销津贴、佣金提成
2.薪资、社保公积金、个税的平衡
3.股东分红、高管分成、年终奖金
4.自由职业者劳务报酬
5.非标准用工薪税处理


解决的途径 :
1.劳务派遣
2.劳务外包
3.人力资源外包
4.薪酬福利外包
5.“薪转营”的新思维


适用对象:
1. 员工薪酬、社保、个税不平衡的企业；
2. 企业所得税、个人所得税税负较高，需要税务筹划的企业；
3. 自由职业者或高收入人群如：网红、直播平台主播、程序员、律师、会计师、明星片酬、置业顾问、咨询顾问、企业高管等；
4. 存在非标准用工，票据抵扣链断裂的企业；
5. 希望降低用工成本，提高员工满意度的企业；
      6. 需要控制用工风险，提高体内人均产值，准备上市的企业。