深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人才的招聘工作；

2、通过各种渠道开发公司需要人才，挖掘人才、寻找合适的候选人；

3、收集人才以及单位信息，沟通与其达成合作；

4、做好人才跟进和维护工作，与人才做朋友定期保持沟通，建立良好关系，以备需要或转推人才；

5、进行简历筛选、面试、复试、录用、考核等工作；

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

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一群人，一辈子，让我们共同学习，共同成长！