深圳招聘

任职资格:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作2年以上工作经验，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法律、法规和政策；

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

工作职责 :

1、负责组织并协助各部门绩效考核等工作，建立完善的绩效模型及推广；

2、负责执行并完善员工入职、离职、转正、异动、劝退等相关政策及流程；

3、负责员工合同和人事信息管理与档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

4、负责员工考勤的管理和工资的核算及社会保障、公积金和福利等方面的相关事宜；

5、负责企业文化的建设，员工关怀等相关事宜；

6、根据公司招聘需求，完成公司的招聘任务，负责招聘职位的信息编写和发布；

7、利用现有招聘渠道，并根据需求拓展新渠道；

8、 负责简历筛选、面试邀约、初试和背景调查工作；

9、其他人事日常工作。

2016年12月28日深圳市福田区福利中心与万科签署'ppp“模式合作，万科集团养老业务战略性团队，业务布局深圳，秉承万科养老业务发展目标，以领先的管理模式，优质的运营管理团队和多年运营实践经验，计划5年内全面布局深圳，成为深圳最大、服务人群最多、最优质、最具品牌效应的养老服务运营商之一。