深圳招聘

任职基本要求：

1、人力资源管理或相关经验一年以上；

2、熟悉人力资源六大模块；熟练使用各种办公软件；

3、踏实、稳重、工作主动积极、认真细心、责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

4、计算机日常文档、表格操作熟练。文笔能力强，熟练起草各种函件、行政规章制度；

5、形象气质优秀，为人和蔼，有亲和力，有很好的沟通能力。

6、计划性和实施执行的能力强；

7、有人力资源工作经验优先。

岗位职责：

1.负责公司的人员招聘工作，拟定公司的招聘方案；

2.负责日常人事类工作（如招聘、入职、离职、人事档案、劳动合同、社保等等）；

3.协助新员工培训、及企业文化建设。

4.工作区域的管理及按排

5.每周会议的记录及跟踪完成度及其它按排的临时工作

6.员工的节假日礼品和奖品的按排及颁发，定期按排活动和同事聚餐。

7.配合公司领导协调各部门工作关系，完善公司的用人制度。

8.上级安排的其他临时性工作。

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