深圳招聘

1、明确公司的人力资源目标和总成方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，建立健全公司内外部人才库。

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。

3、建立、发展和传播公司的文化。

4、研究、设计包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展的人力资源管理模式。

5、制定完善的人力资源管理制度和行政管理制度。

6、组织制定员工招聘、调动、考核、晋升等人事管理的政策、制度和标准。

7、和各个用人部门协调工作，确保公司人力资源得到合理的利用。

8、计划和审核人力资源管理和行政成本。

9、及时处理公司管理过程中的人力资源问题和行政类问题。

10、负责与当地劳动人事、行政部门保持良好联系，及时获取相关的政策信息。

11、及时完成总经理临时交办的各项事务。

        深圳市天籁通讯器材有限公司成立于2001年。专业从事车载北斗天线、数字高清天线、GPS天线、WIFI天线,HDMI高清线束，LVDS线束，USB线束等系列车载转接线束及FAKRA全系列同轴连接器、转接线的研发，设计制造及销售一体的高科技企业。也是国内领先的车载RF解决方案提供商。
随着现代通讯越来越多的被应用在现代汽车中，对汽车中高速互联提出了更高的要求，公司投入巨资，成功开发了车载专用HDMI线束集，USB线束集，LVDS线束集产品，广泛应用于各品牌汽车中，深得客户好评。公司拥有数十项各种专利。可为客户提供个性化解决方案，在可持续技术保障方面具备显著优势。秉着“交付客户无次品，质量改进无止境”的质量方针，不断满足客户的业务发展需要，携手促进车载多媒体产业的不断进步!