深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动；

7、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。

任职要求：

1、大专及以上学历

2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

6、有从事过教育行业业务招聘经验者优先。

    深圳汇智心晴咨询有限公司（Brighttoo)的创始人团队有国际公司的HRD背景，致力于为企业提供全方位的人力资源咨询服务，在汹涌的互联网大潮中，为企业保驾护航。
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   公司还提供人力资源行政事务外包服务，日常招聘，发薪，社保公积金管理，员工个税管理，产假员工替岗服务等。