深圳招聘

职责描述：

1、全面统筹规划公司人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；  

3、向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，不断提高公司综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；  

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管级以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及同等学历以上，人力资源、管理或相关专业；

2、8年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验以及医美从业经验，渠道医美佳；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论知识；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，很强的沟通、协调、执行、团队领导能力，责任心强。

7、具备医疗美容行业经验、具备公司上市筹备经验佳。

中国医疗美容行业起步于80年代，经过四十多年的发展渗透，已经获得了全社会的高度认可。
随着“颜值时代”的来临，***关注美、追求美、展示美，将美容行业推上了消费巅峰。
根据有关研究，中国美容行业的市场规模目前已跃居于世界第二位，2018年中国医美市场规模将达8000亿元。就人均消费而言，相比于韩国、美国或巴西，还具备至少10倍的增长潜力。
然而，需求极度强烈，服务和营销却严重跟不上，导致出现很多监管不严格的美容机构出现，虚假，宰客，违规操作等现象，让客户想逃离。
镜面看准了市场，从2013年开始， 5年的准备、18个月的搭建和调试检验，在项目正式开启前就已完全成熟，为300万人创造创业机会和就业指导，一跃成为美届标杆企业。
    在公司飞速发展的同时，也真诚期待年轻、富有活力的您的加入！