深圳招聘

1、根据公司发展规划，协助搭建公司薪酬福利绩效体系，建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；

2、协助分析制定、修订薪酬绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

3、据公司当前经营重点策略，制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化； 

4、负责员工薪酬福利的计算、发放，个人所得税申报；

5、组织绩效考评工作。按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜；

6、跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善；

7、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。

  

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、相关岗位3年左右工作经验，熟悉bsc，mbo，okr操作方法。（面试时带方案）有酒店行业的绩效管理经验更佳。

3、具备良好的书面和口头表达能力；

4、具有团队合作精神，善于沟通，勇于创新，有较强的工作协调能力组织、应变能力强。

 

深圳郡兰德酒店管理有限公司，是一家集筹建筹备、运营管理于一体的专注住宿餐饮第三产业的专业公司。郡兰德的愿景是成为酒店业细分市场的领导者，为消费者带来独特的消费体验。目前郡兰德旗下“锦囊”品牌分布全国，自第一家店开业以来，由于酒店风格和运营思维颠覆传统酒店行业，吸引了投资者的青睐和广大业内人士的支持。故将在2019年6月份启动加盟，现吸纳大量的专业人士加入。平台发展空间巨大，优先给第一批同事开放股权。
麻雀虽小五脏俱全的酒店在“锦囊”，似咖啡屋似图书馆的酒店在“锦囊”，像办公室像商务中心的酒店在“锦囊”。如有兴趣，欢迎你来可以直接到我们旗下门店参观。