深圳招聘

岗位职责

1、独立完成陈设设计及软装工程项目的设计文件及软装清单；

2、对各类家居饰品（家具、灯具、地毯、布艺、工艺品、生活用品等）有较深的了解，对色彩和材质搭配能力强；熟悉家具和软装饰材料的品类、国际流行趋势及市场行情；良好的空间尺度感，能合理设计空间配饰品，结合成本要求完成高品质的设计作品；

3、协助设计总监工作，配合其它设计部门工作，制作材料实物样板等。

岗位要求：

1. 至少2年的五星酒店会所、大型办公商业或别墅样板房等室内陈设设计经验。

2. 熟练应用多种设计软件，如AutoCAD、Coreldraw、Photoshop、Powerpoint等。

3. 年龄25-35岁，形象健康、性格开朗、富有团队合作、诚信与敬业精神、对软装行业充满激情。

4. 有参与高端项目的经验，能快速和准确定位项目属性，有效针对地根据不同项目作出适合客户需求的设计方案。

5. 有一定的手绘能力，丰富的现场陈设工作经验。

6、提案能力较好，能够清晰阐述创作意图及设计思路。

7、具有良好的沟通及谈判能力，富有团队合作精神。

底薪8千-1万（有提成），***

公司福利：

1、具有竞争优势的薪酬待遇

⑴、工资水平：戴勇设计为员工提供非常有竞争力的岗位工资，在行业内处于中上水平。

⑵、奖金激励：实行科学的绩效管理制度，设置了年终奖及业绩提成等激励形式。

2、优厚的福利待遇

⑴、购买保险：戴勇设计按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险，出差享受人身意外险。

⑵、各项补贴：根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质，提供交通补助、餐饮等补助。

⑶、免费体检：为保障员工的身心健康，公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。

⑷、员工庆生：公司每月或每季度为生日员工进行庆生活动，并发给每位员工精美小礼物。

⑸、婚育慰问：员工入职公司一年以上（含一年）结婚及生育，公司赠送员工礼物以示庆贺。

⑹、过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司为员工发放适当过节费。

⑺、户外旅游：公司每年不定期组织两到三次的集体旅游活动，一般每年组织一次深圳市外的集体旅游活动。

戴勇设计是中国顶尖室内设计及软装陈设机构，戴勇先生及其设计团队获得2008“中国十大样板间设计师”、 2007“深圳***室内设计公司”、2006“深圳***室内设计师”、2005“深圳十大设计师”称号、提名《美国室内设计中文版》封面人物，设计作品入选2009年度英国“室内设计奥斯卡”the andrew martin international award获奖作品集、台湾《室内》设计杂志并获得海峡两岸四地室内设计大赛一等奖等。

戴勇设计团队经验丰富，服务过众多优秀客户，如万科集团、华润置地、华侨城集团、金地集团、泛海集团、卓越集团、佳兆业集团等，设计服务的城市包括香港、深圳、广州、珠海、惠州、肇庆、沈阳、三亚、南京、呼河浩特、重庆、成都、济南、青岛、烟台、泉州、郑州、武汉、南宁、天津等。并与境外***设计公司合作设计项目，配合艺术陈设配套，受到越来越多业内外人士的关注与青睐，项目遍及全国各大城市及香港地区，广受业界好评。

戴勇先生的优秀设计作品数目可观，自2006年起陆续出版了《easespace逸境》、《时尚·奢华·样板》、《陈设·生活智慧》及 《发现最美的酒店-城市酒店与度假酒店设计》四本个人作品集及设计专著，《陈设?生活智慧》一书填补了中国软装实战书籍的空白，成为艺术陈设的专业培训教材。戴勇设计通过自身的不懈努力，在中国室内设计界脱颖而出，并立志领先。