深圳招聘

岗位职责

1. 拓展大客户销售渠道，根据客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单；

2. 通过公司培训，在部门负责人协助合作下完成部门销售任务；

3. 主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作；

4. 执行公司的销售政策，完成销售目标；

5. 跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录；

6. 以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。

岗位描述

任职要求：

1.性别不限，销售经验不限，学历须为全日制统招大专及以上；

2. 具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；

3. 社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；

4. 员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。

福利

1. 高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍；

2. 上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日休息；

3. 公司福利：五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日福利等；

4. 销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、等；

5. 购买社保：按照国家规定购买五险一金。

培训

1. 安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作；

2. 培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。

晋升空间

晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。