深圳招聘

任职资格

• 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

• 2年以上大中型企业人力资源工作经验，在绩效考核、培训，熟悉至少一个模块有较丰富的实践经验，能独立开展工作；

• 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

• 熟练使用常用办公软件及网络应用。

• 具备优秀的职业素质和团队协作精神，有人力资源证书优先。

岗位职责

• 负责完善人力资源相关管理制度和工作流程；

• 组织完成公司绩效考核体系的建立，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

• 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

• 重视绩效结果的反馈与运用，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

• 组织实施绩效评价面谈，跟踪人员转正考核；

• 协助领导完成招聘、培训模块的工作。

深圳凯捷装饰工程有限公司成立于1996年，公司注册资本5598万元。建设部建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰专项工程设计甲级、建筑幕墙工程专业承包贰级、建筑幕墙工程设计专项乙级、电子智能化工程专业承包贰级、城市及道路照明工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、防水防腐保温工程专业承包贰级、城市园林绿化叁级资质企业。公司通过了ISO90001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。