深圳招聘

1、经营战略规划：根据集团战略和年度经营目标，组织、指导下属部门制定年度经营计划，促进战略实施与落地；

2、业务管理：组织确定子公司年度工作目标，并监督各部门制定部门年度、季度、月度部门工作计划，并对执行情况进行监控；

3、组织管理：组织部门例会，总结和分析部门、区域计划完成情况，提出预警并指导调整方案；

4、绩效管理：编制各部门、各区域绩效指标卡、业绩考核方案，进行绩效考核实施，输出组织绩效考核结果；

5、流程管理：组织编制业务流程，审核各部门提报的制度、标准，并确保业务流程、审批流程的信息化；

6、风险控制：对各业务环节和地区经营成本和受益进行预测，并建立风险控制机制。

任职要求：

1、大专以上学历，同等管理职位至少三年以上工作经验；

2、具有良好的沟通能力和领导能力，能够统筹全局，合理调配团队资源；

3、出色的领导实施能力，缜密的逻辑思维能力，能够全面细致的考虑项目中遇到的和即将遇到的问题；

4、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识。

深圳市利和兴股份有限公司成立于2006年1月9日，注册资本11,687.1528万元，公司自成立以来专注于自动化、智能化设备的研发、生产和销售，致力于成为新一代信息和通信技术领域领先的智能制造解决方案提供商。公司作为设备制造厂商，主要服务于信息和通信技术等领域客户，实现高端装备制造与新一代信息技术等新产业的深度融合。公司的产品主要应用于移动智能终端和网络基础设施器件的检测和制造领域，公司客户包括华为、富士康、维谛技术、TCL、富士施乐、佳能等知名企业。