深圳招聘

1.金融销售类公司工作经历优先

2、根据公司组织业务需求通过各渠道招聘人才，完善公司的招聘流程和招聘体系。

3、负责员工关系包括入转调离等手续办理以及劳动合同等相关管理。

4、负责前期公司行政人事工作

任职要求：

1、本科及以上学历，优秀者条件可适度放宽；

2、有较强的责任心和执行力，良好的沟通、团队协调及抗压能力；

3、具有薪酬福利和绩效管理理论知识，熟悉国家人事政策，法律和法规，

4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和测评方法。

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