深圳招聘

1、负责联想中国工厂DL员工薪酬福利战略的制定和研究
2、负责联想中国工厂C&B体系的不断优化和整合
3、负责联想中国工厂DL员工 C&B政策的制定和修订
4、负责中国工厂C&B项目的策划和推进实施
5、参与中国工厂HR其他项目性工作

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学相关专业；
2. 5年以上大型企业HR工作经验，3-5年以上C&B管理经验；
3. 思维严谨，有制造企业背景和管理背景优先；
4. 英语听、说、读、写熟练，计算机操作熟练。

联想集团简介 联想（HKSE_58_ 992）（ADR_58_ LNVGY）是一家营业额达460亿美元的《财富》世界500强公司，是全球消费、商用以及企业级创新科技的领导者。 联想为用户提供安全及高品质的产品组合和服务，包括个人电脑（经典的Think 品牌和多模式YOGA 品牌）、工作站、服务器、存储、智能电视以及智能手机（包括摩托罗拉品牌）、平板电脑和应用软件等一系列移动互联产品。 联想的“保卫和进攻”战略是集团业务成功的基石。凭借“保卫和进攻”战略，集团的市场份额屡创新高，盈利水平持续提升，业务取得更加均衡和多元化的发展。 创新是联想的基因，是联想得以持续发展业务的推动力。创新不仅体现在联想产品和技术上，还体现在我们的战略、执行力及业务模式等各个方面。 联想拥有一流的世界级研发团队，其分布在中国、日本和美国的研发中心构成联想独特的全球“创新三角研发体系”。 联想独一无二的混合制造模式是集团强大的竞争优势。联想在巴西、日本、美国和中国多地设立自主生产基地，自主生产量远高于其他硬件供应商。自主生产基实力，加上与ODM制造商的战略合作，为联想打造了高效卓越的供应链，以快速响应市场变化、加快产品创新，并支持快速的业务发展。 全球员工约60,000名。 联想在香港联合交易所上市(香港交易所股份编号：0992)，并且设有美国预托证券在美国进行买卖(预托证券代码：LNVGY) 。