深圳招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

5、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、至少2年以上的带团队经验；

2、有过搭建薪酬绩效体系经验者优先考虑，或有过快速搭建团队经验者待遇从优可谈

深圳学大成人教育培训有限公司是一家专注于为成人教育培训行业提供一整套解决方案的专门企业，是深圳市教育局和民政局批准成立的集教育培训、教育产品研发、教育活动管理和组织实施工作的大型综合教育机构，也是深圳市最具规模、最具实力、最具品牌价值的办学单位之一。中心先后被授予“深圳十大知名教育品牌”、“先进办学机构”、“优秀民办非企业单位”、“最值得教育品牌奖”等荣誉。公司长期为深圳各企事业单位和个人提供全方位的教育服务，自成立以来，中心始终坚持“一切为学员着想，一切为教育服务”的办学宗旨和“团结、奉献、开拓、创新”办学理念。本中心师资力量雄厚，教学质量过硬，管理水平高超，服务质量一流，教学实施先进，学习环境优良，始终坚持“服务细致，管理到位，质量过硬，品牌卓著”，为促进社会发展、人才进步作出了较大贡献，力求提供优质的教育培训。