深圳招聘

1、人力资源部门的管理工作；

2、组织人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报直属领导审批并组织实施；

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

6、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

7、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职要求：

1、年龄30-40岁，品貌俱佳；

2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学、法律等相关专业本科以上学历；熟悉国家劳动法律法规，有高级人力资源管理证者优先；

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

华耀城控股集团有限公司（即：中国城乡控股有限公司，为美国纽交所上市公司，股票代码为CNR），是规划、建设、运营中国大型综合商贸物流市场的领跑者，致力于在中国二、三、四线城市开发建设集多个产业门类为一体的现代综合商贸物流基地和制造业高端集成服务平台。公司紧跟国家产城一体化建设战略的脚步，创新商贸物流发展模式，成功将专业市场、仓储物流、电子商务、商业综合体、会议展览、星级酒店、写字楼、高端住宅等功能集为一体，形成了规模大、业态全、配套齐的现代化综合商贸物流模式，迄今已在衡阳、洛阳、南阳、周口、平顶山、邯郸、德州、铁岭、汕尾等九城开发、建设并运营着大型综合商贸物流项目。

依托实体市场，华耀城集团着力打造线上线下融合发展的产业新模式，实现“互联网+”与实业的深度融合、打造一站式的全链条服务，助推企业资源互通，联盟共赢。

华耀城集团的战略合作伙伴包括但不限于：中国建设银行、中国银行、碧桂园、恒大、腾讯、京东等央企或世界500强，并与碧桂园、恒大等深入合作，形成优势互补，互利共赢的新局面，携手欧亚达家居集团、万达影院、万达宝贝王、维也纳酒店集团、大梅沙奥特莱斯、好百年家居及众多国内外知名品牌，打造区域繁华商业圈。

秉承“诚信、和谐、共赢、创新”的经营理念，华耀城集团始终把培育市场和为客户创造价值、提升区域经济发展放在首位，力求把每座城建成当地乃至是周边地区深具影响力的现代综合商贸物流基地，成为商品流、客户流、资金流、信息流的汇聚地。每座城的建成都将大力改善当地以及周边的投资环境，推动区域经济发展，助力城市产业转型升级。

未来，华耀城将继续坚守“繁荣一方经济、兴盛一方市场、富裕一方百姓”的企业使命，为我们国家的城市产业升级、区域综合竞争实力提升、及社会经济的高速发展而贡献自己的力量！

一座华耀城 . 一个新城市

我们真诚欢迎您加入华耀城大家庭！

更详情况，敬请关注华耀城集团官网：*************************


附：

公司相关福利
工资+提成/奖金+补贴
提供行业内具有较强竞争力的薪酬。业绩越高，收入越高！
年终绩效+年终奖金
每年根据绩效和CPI涨幅调薪

社会保险+住房公积金
入职即参保，给员工及时全面的保障！
提供餐补、班车、住宿，外派享受保障性补贴、探亲假等，为员工解决后顾之忧！

其他福利（假期+年度体检+户籍+节日贺仪）
除法定假期外，入职一年后，每年给予不少于5天带薪假期。
关注员工健康和工作生活平衡，每年组织全面体检，并鼓励和资助员工集体参加各项文体活动。羽毛球、爬山、足球、篮球、郊游、聚餐…我们的业余生活丰富多彩！
重要传统节日，公司不忘给每位员工送上应节礼品和祝福。
生日祝贺、结婚贺仪……

留才计划
每年持续性启动的长期激励计划，实现公司和员工的共同发展！

年度评优
专项奖励综合评定优异、为公司作出突出贡献的员工！

学习培训
拥有较强学习培训系统和知识发展平台。


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