深圳招聘

【行业优势+职位亮点】

1. 常青树：现在的形式是传统行业日渐没落，新型行业的日新月异但前景扑朔迷离，可我们教育行业是一颗常青树。众所周知面对知识经济的到来和信息技术的日新月异， 很多人都实施终身“学习计划”。我们的客户群体处于稳定增长的状态。

2. 政策扶持：国家出台了一系列推进教育发展的政策，进一步加大了教育发展的力度。

3．职位亮点：学历基本上一年四季都是旺季，公司提供优质资源，无需自己挖掘或者外出，成单时间快，成单周期短。且可享受公司不同主题以及不同时期的激励方案。

一、能干的你【要做的】：

1、依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），负责各类考证及培训课程产品的销售工作，与学员电话沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司年度销售计划；

2、运用多种营销形式如（电话，微信），扩大课程产品的业界影响力；

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、与客户建立长久客情关系，确保服务延续性。

二、优秀的你【要有的】：

1、年龄18-32周岁，优秀者可放宽学历条件；

2、普通话流利，沟通表达能力强；

3、热爱销售工作；

4、有主见、有目标，优秀的团队精神。

三、聪明的你【要守的】

上班时间： 9.：45-20：00

四、最好的你【值得拥有的】：

1、六险一金；

2、节日福利+每月员工生日狂欢派对+生日礼物；

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假

4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；

5、丰富部门活动:户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；

6、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养。

7、每位员工配有独立办公桌、电脑等，无需外出

五、你【应得的】：

1、无责底薪5000+高额提成+丰厚奖金（日/周/月激励大奖）

2、据2018年1-10月销售工资数据显示：

1)15%试用期员工平均收入4000-6000元；

2)45%正式员工可以达到6000-8000以上；

3)30%正式员工可以达到8000-10000以上；

4)10%正式员工可以达到15000-25000以上；

六、你【能够争取的晋升通道】

1、课程销售代表-销售组长-销售主管-销售经理

2、课程销售代表-销售组长-分校主管-分校校长

3、跨部门发展

我们的公司文化
1)快乐：阳光心态；开心工作，快乐赚钱；传递正能量；发现美的眼睛；
2)担当：老板心态，干正确的事，做有责任感的人；
3)拼搏：坚持不懈，自我突破；脚踏实地，注重实效；
4)创新：小变化，大不同，不拘一格，推陈出新；
5)分享：及时分享，共同成长。

我们的企业价值观
1)相互欣赏，彼此成就
2)求实进取，知行合一
3)公平开放，团队至上
4)专注品质，造福社会