深圳招聘

岗位职责：

1. 协助集团人力成本规划，负责人力成本跟踪及人效分析；

2. 协助集团薪酬规划和分配策略的制订，负责年度调薪、晋升调薪、关键人才激励方案的制订和实施；

3. 协助建立面向业务的绩效激励机制；

4. 负责福利规划和弹性福利制度制订；

5. 负责新税法下，薪酬福利的相应调整行动。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或管理相关专业；

2. 四年以上工作经验，有薪酬政策、福利方案制订相关经验，有对接海外经历者优先；

3. 扎实的专业基础，逻辑清晰，责任心强，英语可作为工作语言优先。

海普瑞于1998年成立于深圳，是A+H股上市的跨国运营制药企业，主要业务覆盖肝素全产业链、生物大分子CDMO和创新药物的投资、开发及商业化。三大版块业务相互协同，以临床未满足需求为驱动，致力于为全球患者提供高质量的安全有效药物和服务，护佑健康。