深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展战略规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，制定相应的中远期人力资源规划；

2、根据公司的实际情况，组织制定以及监督执行公司人力资源管理制度和管控流程（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、公司企业文化建设等），并根据实际需求，不断加以完善；

3、建立人力资源管理工作的数据库（员工档案、培训、异动、绩效、薪酬等），为公司重大决策，提供信息支持；

4、主导建立高效的基层和中层管理团队之工作，以有效的方式，不断提升团队的管理能力；建立公司后备人才库；

5、在公司重大决策时，从人力资源角度向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，有效控制人力资源成本；

6、推动人才管理项目：高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人激励与培养、人才梯队与继任管理工作；

7、协调和指导各部门在人力资源管理方面的工作，确保政策的统一和一致；

8、随时掌握人力市场状况，确保公司在选人、用人、留人各环节，保持市场竞争力；

9、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

岗位要求：

1、人力资源、心理学、管理类等相关专业大专或以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、掌握人力资源管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展趋势；

4、在人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设等模块具有专业的理论知识和成功的实践经验；

5、善于团队组建、团队管理、资源整合及体系建设；

6、有较强的团队领导、组织、创新和解决问题的能力；

7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

        超越科技集团，成立于2006年9月，前身为中国南方联合通信股份有限公司，超越科技集团固定资产3.6亿元，占地300000平方米，其标准化厂房占地200000平方米，可达到千级无尘车间100000平方米。
       超越科技集团放眼全球，致力于持续提供卓越的产品与服务，为人类创造更智能、更健康、更富足的生活。以塑造一流专业团队、传承健康企业文化、实现产业报国理想为己任，努力成为受人尊敬的大型企业集团。
       集团秉承自主创新的精神，同时加快技术与服务创新、丰富卓越人才储备，大力推进管理升级。以大健康产业、自动化设备、智能制造、电子商务四大产业为核心支柱，并在大健康、供应链金融等产业形成特色优势，逐步完成多产业协同的发展格局。