深圳招聘

1. 负责公司社会招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，有效的完成人员招聘工作，保证招聘质量；

2.熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求，能承受较大的工作压力 ；

3. 推动公司人力资源开发及管理人才梯队建设体系；

4.建立各层级培训管理体系并推动，支持公司战略实现，提升工作效率，指导员工职业生涯规划；

深圳市绍世商贸有限公司是一家年轻充满活力的企业，始终坚持以“诚信、务实、高效、双赢”用户至上的经营方针，拥有一整套完善的管理制度，集更多的优势接受市场的挑战，将公司的规模推向另一个高点，更强、更大…… 公司之所以能在激烈的市场竞争中不断发展，除了具有良好的企业形象和赢得很高的社会声誉以及正确的经营方针之外，全依赖一个集中了优秀人才的光荣集体。在这里——我们喜欢奖励，而不是惩罚，我们喜欢鼓励，而不是批评。
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