深圳招聘

职责描述：

1、有实际处理招聘，考勤，绩效，薪资等模块的日常管理工作经历

2．负责建立公司运作模式的制度，统一管理。建立制度化、规范化的管理体系，并对各部门制度的有效性进行监控。负责对公司规章制度的草拟、审核、报批等。

3、协调管理人事行政工作相关工作、

4、协调员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定的行政管理知识，并能灵活运用到工作中；

5、负责办理新员工入职手续，协助新员工的绩效管理工作，组织实施新员工转正答辩等；负责办公用品的领用、保管、分发；负责文体活动的策划，并组织实施；

6.员工社保公积金购买

任职资格：

1、需要互联网公司从业经验2年，会PPT；

2、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业大学本科学历；熟悉相关劳动法律与法规；

3、良好的团队协作精神，品行端正，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，具有计划和协调能力、解决实际问题的能力；

4、语言表达、文字书写能力强，善于沟通，思维清晰，反映敏捷；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，熟悉人事具体操作流程岗位需求

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