深圳招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

电话：0755-23326750   18126293735（农小姐）

深圳市特弘精密有限公司成立于2017年2月，隶属于内蒙古特弘煤电集团旗下独立子公司，公司注册资金3000万人民币，拥有员工100余人，是一家集研发、生产、销售于一体的手机背光源企业。公司拥有专业的技术研发、生产管理和销售服务团队，以及先进生产试验设备。