深圳招聘

1. 负责项目的前期调研与对接，完成总体策划思路、特色专题、相关案例等研究报告，主要包括产业研究、园区（科技园、工业园等）开发策划研究；

2. 完成产业开发策略、产业定位、产业规模、功能业态等分析，为进一步开展投资测算和规划设计提供支持；

3. 独立完成产业地产项目前期策划，企业投资选址项目包括策划等，包括但不限于市场调研、企业访谈、政府访谈、数据分析、战略定位、产品设计、模式设计等环节；

4. 参与项目规划、策划和相关的深度研究工作，为整体策划及方案提供建议并协调执行，项目报告的汇报和跟进服务;

5. 协助市场拓展人员开拓新业务及新客户；

完成领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有地产专业知识，对产业地产市场有一定了解，掌握产业项目土地政策，熟悉土地市场情况，掌握项目前期研究专业知识，会做财务测算；
2.对产业研究、园区开发等有一定认识；
3. 有独立完成项目前期策划经验，较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力 ，并能独立开展演讲；

4. 有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力；
5. 有良好的沟通能力，服务意识和团队合作精神，责任心强；
6. 逻辑思维清晰，精于策划报告撰写，优秀的文字功底，熟练使用PPT；

学习能力强，对新业态和跨界资源的敏锐度高；
8. 5-8年工作经验，熟悉1-2个产业方向。

 多丽产业园运营管理有限公司是多丽集团下的产业园运营管理公司之一。
作为新兴产业运营服务的领航者，投资建设了全国首个产业综合运营服务平台，涵盖了电子商务、互联网、新一代信息技术、电子信息、汽车后市场、低碳、文化创意、未来产业等新兴产业；形成了在产业研究、规划、招商、孵化、服务、投资等方面具有领先优势的核心能力。

秉承“以合作求共赢、以创新求发展、以服务求生存”的发展理念，致力于为广大企业搭建政府、企业、社会、园区四方互动的产业公共服务平台，充分发挥产业园“集智、集成、集群、集聚”的优势，通过“四流合一”的全产业链协同发展模式，营造全产业要素的创新创业生态，为企业提供从“众创空间―孵化器―加速器”的全生命周期成长服务，全面推动产业升级，助力经济发展。

把人才作为公司可持续发展的资本之一是多丽人才发展管理的核心理念。公司秉承人才是发展的***要素；坚持以人为本，加强人才素质能力建设，搭建创新平台的人才工作机制，强化激励，引进、集聚各类优秀人才。

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