深圳招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。

北京金财管理咨询有限公司（简称：金财控股），系中国财务技术网演变而来，由张金宝等10余位来自跨国公司的财务专业人士所创建，成立于2005年10月。民营企业财务咨询，专注于民企管理系统研究与财务技术开发的机构。
        金财咨询的创始人中，有来自IBM、诺基亚、通用、肯德基公司的前财务高管，也有会计师事务所合伙人、律师、IPO上市融资专家。服务客户有华为、移动、邮政、中粮、三星、中石油等企业，涉及制造、商业、服装、能源、金融、地产、医药、工程等领域。产品包括财务团队培训、财务咨询、财务托管、 税收筹划、内控审计服务等。
        凭借专业的技术和优质的服务，金财咨询赢得了众多客户的信赖，领跑于中国财务咨询和培训服务业。自2005年成立以来，倡导成立了财务技术俱乐部，并组建了管理会计研究中心。在全国累计举办了200多场的老板财务沙龙与1200多场高端财务培训，为世界500强、中央企业、上市公司、民营企业共6000多家单位提供了财务管理咨询、内部培训及相关服务，影响学员超10万人，服务民营老板超2万人。
        金财咨询本着"专注、权威、开放、敬畏"的文化理念，用"实战、实效、务实、落地"的产品来服务客户。金财咨询的老板财务课程是一个分享财务实践、互动交流的高端活动平台。