深圳招聘

 岗位职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、具有大中型企业同岗位工作经验，其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少3个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规。

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

 

公司地址：福田区车公庙泰然九路海松大厦A座

    深圳市宝明堂中药饮片有限公司是一家中药饮片生产及传统滋补中药材销售企业，由李明先生于2005年创立。2006年１月，公司首次取得《药品生产许可证》，2008年9月公司首次取得《药品ＧＭＰ证书》。目前公司拥有两家全资子公司：深圳市宝康健康食品有限公司；深圳市宝明堂保健品有限公司，并在北京、上海、广东等全国各大中城市成立分公司、专卖店达100余家；所经营产品有：高级燕窝、冬虫夏草、雪蛤膏、野生长白山人参、韩国高丽参、美国花旗参、鹿茸、鹿尾巴、鲍鱼、各种高级海味、传统滋补中药材等。产品采用***原材料，经过严格加工处理，呈送国家有关部门检验合格，统一包装上市。
    宝明堂近年来获得了跳跃性的发展，在全国大中城市的高档百货公司均有我们的店面，经由香港知名设计公司设计出最新潮统一店面形象遍布全国，成为行业的领头羊。本公司与中山大学合作成立了现代保健品的研发中心。做事先做人，这是宝明堂人一贯坚持的原则，我们一流的装修形象，质优的商品，良好的服务，专业的员工队伍，都给顾客留下深刻的印象，“宝明堂”已成为高档滋补保健品行业的知名品牌。经过商海的多年打拼，创办人李明先生深知人才的重要，唯才是用，知人善任。在知名顾问公司的协助下，李明先生组建了区域总经理负责制的垂直管理架构，各负其责，各司其职，快速的反应速度，敏锐的市场洞察力是我们的制胜之本。在李明先生的带领下，宝明堂正大踏步，跳跃式的走在滋补保健品市场的前列。
    市场的认同才是***的认同，消费者的认可才是***的认可。在逐步发展壮大中，各种荣誉接踵而来：2005年3月，经由中国企业文化促进会，中国管理科学学会咨询委员会，中国优秀企业家协会联合评定，授予李明先生“中国诚信经营优秀企业家”荣誉称号；2006年12月，由中国市场信用评价协会，深圳市场协会联合评审，授予深圳市宝明堂保健品有限公司“质量，服务，信誉aaa级单位”；2007年7月，由中国品牌与市场管理联合会和中国品牌战略促进委员会，授予深圳市宝明堂保健品有限公司所生产的宝明堂牌虫草、燕窝、参茸滋补品等系列保健品产品质量过硬，被评定为“中国名优产品”“中国著名品牌”……各种荣誉的取得是市场对我们的***鼓励，是消费者给予我们***的嘉奖。
    李明先生将一如既往，兢兢业业，坚持“追求健康实证”的经营宗旨，脚踏实地，精益求精，服务广大民众，愿为人们的健康、长寿、美丽添砖加瓦。
    深圳市宝明堂中药饮片有限公司、深圳市宝明堂保健品有限公司诚邀各界有识之士加入团队，共创未来，共享繁荣！

    福利待遇

1、基本薪资：提供具有竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金等；

2、休息休假：享有国家法定节假日及年休假，公司上班五天制；

3、五险一金：购买社会保险、公积金、商业保险；

4、员工成长：全面系统的培训体系、良好的内部晋升通道及人才储备机制；

5、员工关怀：过节费、春节、中秋酌情发放实物或现金等以示慰问，公司不定期举办的员工文娱活动，如旅游、聚会、户外拓展、体育活动等；

6、享受公司提供的下午茶（水果或饼干等）。