深圳招聘

1、全面负责人力行政部管理工作，根据公司发展制定符合公司现状的人力资源管理制度以及行政管理制度；

2、负责制定公司及项目公司的工作权限及汇报流程，经总经理批准后贯彻执行

3、审定年度招聘计划，并有效执行，对执行情况进行监督、检查

4、组织建立完善的培训体系，审批年度培训计划并对其实施情况进行监督、考核

5、组织建立合理的薪酬体系，做好员工的职业生涯规划，制定有效的奖惩办法

6、组织制定各个岗位的绩效管理办法和考核指标，审核考核结果，根据实施效果对其进行适当的调整；

7、负责所辖部门管理人员的管理、考核，监管、指导其各项业务工作；

8、负责公司下属项目人力行政的相关工作，包括：招聘、培训、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤管理等；组织下属项目公司人力行政负责人进行沟通交流，并提供业务指导；

9、主动对接集团人力行政部，掌握集团最新的人力行政信息

10、建立和完善人力资源数据库系统

11、负责编制年度计划，并进行分解，监督执行情况

12、负责公司有关证照、证本的管理和使用

13、参与新项目商业计划的制定，在人力资源方面提供数据支持

14、参与公司咨询项目的方案制定及人力行政板块的咨询服务工作

15、协助品牌及项目发展中心对新项目的推进及其他相关工作

16、协助对网络宣传平台的宣传编辑及推广

天安数码城酒店管理(深圳)有限公司成立于2014年2月，作为集团旗下独立运营的专业配套公司，按照“整合资源、打造平台、提升服务、塑造品牌”的整体发展目标，全面负责集团系统内公寓、酒店、会所项目的统筹开发与运营管理。公司在与洲际、凯悦、万豪、喜达屋等一线国际酒店品牌公司保持着良好友谊的同时，致力于打造符合智慧产业园区的“全感官+社交体验+智能化”酒店（公寓）。公司成立伊始就成功托管了天安珑园3号（五星级酒店公寓）和天安数码城会所（集团总部园区高端会所）。目前，公司正与凯悦酒店管理集团合作，积极筹备龙岗天安数码城2.8万㎡酒店项目，并将适时启动集团其它城市公司的酒店、公寓及会所项目。通过内修外炼，公司将积极参与市场竞争，致力于将公司打造成国内一流的酒店管理公司，为丰富“天安数码城”品牌内涵而努力。