深圳招聘

岗位职责：
1、按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，协调处理考核异常或评估情况;
2、监督抽查各部门工作数据及工作完成质量，根据公司标准进行核实检验；
3、汇总统计各部门工作量及业绩数据，进行绩效追踪考评；
4、根据公司考评制度，执行考评结果；
5、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
6、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
7、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
8、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
9、完成领导交给的其他任务。
任职条件：
1、大专及以上学历，（人力资源管理、企业管理、工商管理相关专业优先）
2、具有1年以上绩效管理或人事工作经验;
3、掌握绩效考核的流程与方法;
4、较好的沟通理解能力、学习能力，对企业管理及制度有正确的理解，有较好的执行力;

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