深圳招聘

岗位职责：

1、建立完善人力资源管理体系和制度，监督部门各项工作的执行和落实，及时满足各部门人力需求；

2、建立健全人力资源政策、工作流程与制度并组织实施；

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划；根据人力需求，不断拓宽与优化招聘渠道；

4、建立健全培训管理体系并组织实施；结合员工梯队建设，组织制订并实施企业各类人员的培训计划；

5、组织设计、实施、评估、完善绩效考核管理方案；

6、建立具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织制订、完善企业的薪酬政策；

7、与各部门建立良好的沟通关系，协助部门负责人处理好员工关系；配合公司推进企业文化建设工作；

8、日常人事管理及部门内部管理工作，协调指导、监督和管理各部门和各分公司人力资源管理工作；

9、负责行政各项管理工作，对存在的问题提出建议及实施方案，并组织实施。

任职要求：

1、本科学历，三年以上大型公司人资管理经验；

2、对人力资源有较深入的认识，并具有实操和督导经验；

3、具备较强的解决问题能力、严谨的工作态度、强烈的责任心与事业心，敢于担当、抗压能力强；

4、具备较强的执行推动力和较高的职业素养，忠诚可靠，熟练使用办公软件。

深圳市艾雷激光科技有限公司，自成立以来在“专业在于细节”的经营理念的指导下，一直以“制造卓越产品，超越客户期望”为发展目标，始终推行“精雕细琢，力求完美”的品质方针，积极根据客户的不同需求提供个性化的产品和服务方案。公司凭借先进的生产设备、精湛的工艺技术、优良的产品质量、系统的售后服务及丰富的管理经验，目前已发展成为亚太地区知名的激光系列产品生产企业。

公司团队经过大量的市场调研及探索，针对不同行业研发创造出具有行业特质的专业化激光设备。