深圳招聘

1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求；

2) 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户；

3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用；

4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；

5) 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核；

2.负责管理检测仪器：

1） 负责搞好检测仪器的校验和管理；

3.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进：

1）计划和组织管理评审；

2）计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况；

3）组织并公布质量目标考评；

4.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平；

5.协调好品质部、装嵌部的有关工作，对总经理负责。

深圳市野牛科技有限公司创建于2004年8月，注册资本500万人民币，现有员工80人。野牛科技长期致力于音响，移动电源产品的开发及生产，是一家始终站在技术创新与应用的前沿，以音响，移动电源产品设计开发和技术服务为核心的高科技企业。
  野牛科技拥有相当完善、丰富的资源平台，且拥有在相关领域内有多年工作经验的工程师，有一套快速、全方位及和客户共同发展的服务理念，可以根据客户不同需求，快速设计开发出有竞争力的产品；与国外著名的品牌形成紧密的战略合作伙伴，共建企业文化。
  野牛科技凭借着雄厚的研发实力和快速的市场反应能力，赢得了市场的广泛赞誉和业界的高度评价。
  野牛所有员工，也会同心同德、坚决的履行公司的服务理念、企业精神、经营理念。为客户奉献更完美的服务，成为客户的***伙伴，成长为中国最好的音响移动电源产品的生产商。
公司定位：发展成为行业内专精强的企业
企业愿景：结合资本市场，发展成为世界一流的企业
企业发展目标： 成长为国内知名品牌
公司口号：“最低成本，最快反应，最优质量，最好服务”
企业精神：积极向上，团结一致，共同进步
用人政策：万事德为先，人尽其才
经营理念：诚信、专注、质量、创新、客户至上、永续经营
发展理念：步步为营、稳扎稳打

我们为员工提供的福利如下：
1、社会保险（养老、医疗、工伤等）；
2、教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训等）
3、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）
4、特殊日期贺礼、慰问（节日礼品、喜庆贺礼等）
5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢等）
6、部门每月额外活动经费
7、奖金：绩效奖金、年终奖金等