深圳招聘

岗位职责

1、根据公司年度发展计划进行人事招聘工作，包括招聘信息的起草和发布，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；

2、了解和分析招聘需求，根据需求寻找有效的招聘平台与招聘方式，制定招聘计划，确保完成年度招聘任务；

3、执行并完善公司的人事制度，执行、实施员工的聘用、福利、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、负责管理人力资源相关文件和档案

6、制定公司各项行政人事管理规范； 

7、负责公司内部活动组织及策划；

8、负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购及发放管理工作； 

9、公司各项日常行政管理工作，如客户接待、办公室6S等； 

10、其他行政人事日常工作；

任职资格

1、人力资源专业优先，大专学历；

2、有社会招聘、校招经验，了解深圳市劳动用工方面基本的法律法规常识；

3、熟悉人力资源各大模块的运作流程；

4、有一定的数据统计和分析能力；

5、2年以上人力资源工作经验；

6、熟练运用OFFICE软件，熟悉word/excel/ppt等技能，能编制各类统计报表；

7、诚实可靠，责任心强。

 深圳市安信通讯技术有限公司成立于2011年4月，一直投身于无线网络优化产品研发、生产和销售事业。公司坚持立足于科技创新，将研发具有自主知识产权的无线通信新技术和新产品作为公司发展之本。我们汲取了国内外先进的研发机制精髓，结合相关领域的技术特点，创造了良好的研发环境，具备了从产品开发和定型生产的整个过程控制能力。我们的主要产品包括各类直放站、室内信号分布系统及相关软件和配件等，已销往海外（如东南亚、非洲、南美洲和中东等）30多个国家和地区。具体详情请参见公司网站:www.action-intl.com www.action-tek.net