深圳招聘

岗位职责：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的合理配置；

3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；

4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观；

6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果；

7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系；

8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限；

2、具有同岗位工作经验，其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力；

6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

一、公司简介：
    深圳市霖创节水环保科技有限公司是一家专业从事城市终端节水设备研发与新型物联网科技以及提供节水解决方案的高新技术企业，也是集政策落实、项目实施、宣传推广、智能监控、定制控水为一体的节水环保企业。公司致力于将科学节水与互联网/物联网相结合，运用云用水管理技术和先进的节水器具，真正的实现了监控每一滴水的流向，让每一滴水的痕迹都清晰可见，也让每一滴水都合理运用。除日常活动宣传、走访调研、监督考核外，我们还参与用水制度的建立和规划，努力成为政府部门的智库。
  匠心品质，臻于至善。未来，霖创将坚持节水理念，以客户需求为导向，不断创新技术，让每一滴水都得到合理使用。
  现公司处于高速发展期，我们将为你提供良好的发展空间和平台，欢迎积极向上且满怀抱负的您加入与我们共创辉煌！
二、公司福利：
    公司非常注重每位员工的发展，除了提供具有竞争力的薪酬和职业晋升通道外，同时为每位员工提供
良好的培训发展和福利待遇，包含：
1、保障员工既照顾到家庭又合理安排休息与工作的双休工作日，朝九晚六；
2、入职即购买社保及住房公积金；
3、国家规定的各种法定各种节假日：含年休假、病、婚、丧、产、陪产、哺乳假等；
4、旅游与节日福利等。