深圳招聘

1. 根据公司战略规划和经营指标，独立完成招聘需求分析，招聘时间节点控制。招聘流程，包括岗位发布，人才简历搜索，甄选，薪酬谈判及录用等工作，擅长拓展招聘渠道，优化及维护。

2. 开展员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续

3. 开展员工关系维护，处理劳务争议及纠纷

4. 推进公司人力资源规章制度，工作流程，完善公司组织结构，落实各项人力资源政策

5. 开展公司企业文化的建设，促进员工凝聚力

任职要求：

1. 人力资源，心理学，艺术类，市场推广等专业毕业，5年以上人力资源相关领域工作经验

2. 熟练招聘技巧，精通面试方法和人力资源相关知识

3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具有主动开拓招聘渠道的技巧

4. 具备较高的职业素养，积极主动，优秀的表达能力，沟通，组织，协调能力和时间管理能力

5. 熟悉劳劳动法相关的法规及员工入离职，社保等

奥迪(国际)室内设计为杜康生先生于1986年创立于台北市，是包含室内设计、室内工程、软装设计、景观设计，全方位的国际设计公司。

奥迪设计团队在台湾创造了辉煌的业绩，曾参与台湾一级古迹监察院之改造设计比图并获得荣誉，获得全台湾最奢华之v-mix KTV的比图名次，台中月眉渡假酒店比图名次，奥迪设计团队的业务为全台湾的顶尖房产项目-仁爱路帝宝、文华苑、台北信义、皇翔F4等豪宅设计，被誉为台湾高端豪宅设计师。从「帝宝」到现今台北市高评价的豪宅项目中，奥迪设计团队展现专业的能力与用心，不断获得业主的信赖与好评。现今，奥迪更积极参与上海豪宅及高级会所、酒店等项目的规划设计，从上海颖奕博园别墅群至汤臣一品、上海洲际酒店等，前进上海展现国际化的设计能力，上海公司成立迄今致力于提升空间的设计质感与精准的施工细节要求皆能获得各界的肯定与好评。

奥迪设计团队的成员们各自在专长的领域中，努力了数十年后，将累积的经验与心得凝聚成一个共同的目标-以诚恳的态度、敬业的精神，有效率的、合理性的，面对每一件业主所托付的设计案，矢志成为专业设计团队，并自许为空间艺术的塑造者。

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