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职位职能: 儿童教育投资公司下属培训中心（独立公司）负责人（或校长）

岗位职责：
1．根据公司的发展战略，制定培训中心的年度经营计划，包括培训课程规划、营销推广计划、师资团队及经营团队建设计划等；

2．承接中心全年指标，完成月度招生（主要是幼师）任务；
3．组建销售队伍、完善市场销售体系；为中心提供前期全面的市场支持；进行市场调研、市场推广活动，扩大中心影响，提高品牌知名度及市场占有率；
4．负责培训中心的运营及教学管理；
5．负责中心日常管理、经营管理以及安全管理；
6. 编制中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
7. 组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
8. 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；
9. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；
10. 根据公司要求，定期或不定期向公司汇报培训中心的工作。

岗位要求：
1.性别不限，本科以上学历；
2.担任（儿童）教育机构、（幼师）培训机构以及家长培训机构等方面的负责人超过2年，工作年限超过6年，具有丰富的市场营销、销售管理和团队管理工作经验；
3.具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力；
4.具有良好的语言表达能力，有较好的英文沟通能力者佳；
5.热爱教育事业，有教育领域相关的管理经验者佳；
6.积极主动，具有创新精神，能不断的提升中心的服务质量及品质。

薪资待遇：

我们提供规范、灵活、具有高度市场竞争力的整体薪酬福利。

包括：底薪+津贴+绩效奖金+团队提成+年终分红+期权+五险+带薪年假。

预期年收入20-50万（税前）。