深圳招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源发展规划。

2、完成公司人才队伍建设。

3、分析人力资源需求，制定招聘计划、程序，确保招聘目标及时完成。

4、根据公司的业务导向、经营目标，主导公司绩效考核管理体系建设。

任职资格

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2、2. 3年及以上招聘经验，有团队管理经验者优先；有互联网/游戏公司人力资源管理经验优先。

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块。

4、有互联网/游戏公司招聘经理或猎头顾问经验或成功实施绩效管理经验优先。

5、 具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；

6.、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

公司福利：

偏平化管理，轻松上下班，零食下午茶，聚餐活动多。

产品是针对销售人群（如微商、直销等）的一款营销管理工具，目前数据爆炸，盈利强劲，前景相当可期。

创始团队来自新浪微博、金蝶软件，磨合多年（相当绝对靠谱），团队氛围轻松愉悦，崇尚精英文化。目前 20 人，未来也会努力控制团队规模。