深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需求，协助制定或调整公司人力资源规划；

2、负责招聘，入职、离职、培训、人员档案、内部异动、考勤、等相关工作；

3、落实公司绩效管理制度，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；

4、熟悉并掌握国家劳动法规，处理公司员工社保及公积金增员、封存等日常事项及相关异常情况；

5、负责经费申请及办公用品申购、领用、保管及日常管理；

6、公司重大事件的记录，重要文件、档案收集、流转、保管；

7、组织公司年会、员工活动等公司活动；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有人力资源及行政管理2年以上相关工作经验；

2、熟悉运用及开拓招聘渠道，维护现有渠道，满足公司招聘需求；

3、待人友善，思路清晰，沟通能力、逻辑性强；

4、熟悉国家及地区相关劳务法律及文献，善于处理劳务关系；

5、熟悉招聘及员工关系模块。

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创联互动是一家从事软件系统、 电子商务网站和移动平台等自主开发的技术型公司。起步于2016年。主要提供软件开发，移动软件开发与后期技术支持服务。
    团队深刻理解国际前沿和流行的互联网站点和软件应用设计理念，同时在开发领域也拥有着雄厚技术与实战经验。我们从市场的角度和客户的需求出发，树立良好的视觉形象，拓展市场空间创造竞争优势，提升我公司的无形资产。
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