深圳招聘

岗位职责

1.统筹管理公司人事工作
（1）组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、解雇；
（2）负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、纪律等人事程序或规章制度；
（3）根据公司发展，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
（4）收集各部门培训计划，制定年度、月度培训计划，经批准后实施；
（5）负责拟定薪酬制度和方案，建立激励和考核机制；
（6）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
（7）做好员工考勤统计工作及工资核算工作；
（8）负责企业文化建设，丰富员工业余文化生活。

2.统筹管理公司行政内务工作
（1）组织、协调公司各类活动，协助各部门筹划和组织公司的重大活动；
（2）负责公司的员工食堂、宿舍管理，证照、档案管理；
（3）组织好来客接待及相关外联工作；
（4）负责公司各类会议的安排，对会议决议进行催办、查办和落实；
（5）认真完成领导交代的其他工作任务，以及非其他本门职责范围内的相关工作；
（6）严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理；
（7）精通公文、报告、总结的写作等；
（8）领导交代的临时工作任务。

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