深圳招聘

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

　　4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

　　6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，

　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作；

　　8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。

　　9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

　　10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

　　11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

　　12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

　　13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

　　14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

　　15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

　　16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

要求：三年以上同岗位经验，大专学历以上，有团队合作精神、统筹规划能力，沟通能力强，执行力强，能起到承上启下作用。

深圳市仙芙妮科技有限公司，历经近十年的持续发展，现已成为集***内衣研发、设计、生产、营销、服务为一体的现代化企业。
        产品涉及：文胸、内裤，家居服、瑜珈服、泳衣、胸贴，连体衣、塑身衣、***休闲运动装等。
       产品研发设计总部设立在深圳市龙岗区布吉丹竹头，结合现今内衣界,以勇于顺应潮流、精致思维化的设计理念为导向，把握创新设计、打破常规思维开发为脉搏的年轻化设计师团队，是我们这支年轻设计队伍孜孜不倦的追求目标。借助先进的生产设备和生产工艺，集团拥有一批专业的职业经营管理团队和专业的生产制造团队，产品充满年轻朝气，是立足于市场的基础。精于自己的专业专注，匠心做好自己的产品，从内部开始转型，用平面化的管理方式和区块链的思维模式融入日常管理之中；缩减标准化的生产线，改为小单定制模式，实现资源的快速周转，以满足更多商业合作伙伴的快速注入市场的需求。外部重点寻求科技含量先进的精致的产品材料供应商为合作伙伴，打造出一体化的精品供应链模式，从上游供应商到下游生产者实现对接，打造人财物三位一体的环流模式。