深圳招聘

1、准确把握女装市场流行信息和国际服装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力，产品定位风格、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期；
2、为品牌视觉、营销、推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料；
3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；
4、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货；
5、领导设计师按年度开发计划及相关计划的总体设定进行进度控制、激励、协调工作。
任职要求：
1、本科学历以上，服装设计专业；
2、10年以上女装资深设计工作经验，在一间企业连续从业5年以上带领设计团队的经历，

3、具有先进设计理念，并能结合市场要求，善于创新；对时尚与艺术有很强的鉴赏力，对流行趋势与时尚资讯有准确的把控力；
4、具备优秀的团队领导管理能力，能够很好的控制设计节奏、激励设计团队；
5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。

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