深圳招聘

1）负责对各招聘网站的维护，员工的招聘、录用、人事变动管理工作；
2）通过各种筛选方式对应聘人员进行选拨；
3）负责员工劳动合同的签订及管理，员工入职、离职手续的办理；
4）员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5）负责公司人才储备体系的建立；
6）协助领导制定公司考核制度，建立公正有效的绩效考核体系；
7）根据绩效考核制度对员工进行定期考核，会同上层领导对员工的业绩给出综合评价，实施对相关员工的奖惩；
8）协助领导制定适合公司发展的薪资制度及福利体系，定期收集市场薪酬信息和数据；
9）掌握员工思想动态，指导协调员工关系相关工作，做好员工的思想工作；
10）协助领导实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
11）完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，3年（含）以上本领域从业经验，人力资源管理、工商管理及相关专业；
2、精通招聘、熟悉绩效、薪酬模块，有丰富的实操经验。
3、性格开朗、热诚，责任心强，具有较强的语言表达能力、观察能力和沟通协调能力；
3、对招聘的各个岗位职责及绩效、薪酬有一定了解；熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、***优先；接受单休优先；
5、工作时间：09:00-18：00.中午休息一个半小时

能力高着待遇可酌情提高！

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