深圳招聘

1、制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、开展公司的招聘工作。

3、员工的培训及考核工作。

4、负责公司员工的薪酬福利管理。

5、负责劳动关系管理。

6、负责制定公司行政管理制度。

7、负责公司企业文化的建立及宣导工作。

8、负责公司绩效考核的统筹、制定、考核工作的开展。

9、负责主持公司人力行政会议的工作安排及会议的组织准备工作。

10、负责部门内部组织管理工作。

11、负责公司内部的人力行政管理工作的协调沟通。

12、负责员工社会保险的办理。

13、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：

1.学 历：统招大专以上学历。

2.企业人力行政管理工作2年以上工作经验，熟悉外贸行业；能够撰写人力行政方面的规章制度，有一定的劳动法律知识和人力行政管理能力。有一定的处理突发事件能力。

3.良好的组织能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力。

福利待遇：

1.薪酬：公司为员工提供业内有竞争力的薪酬待遇；

2.员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织相关培训；

3.社会保险：购买五险一金；

4.公司有冰箱，微波炉，经常有新鲜水果和饮料供应，自己平时可以带饭来公司加热。

关于我们：
腾东成立于2016年，聚焦3C电子产品配件市场，通过亚马逊平台把手机壳、数据线、钢化膜、耳机等产品远销欧、美、日发达国家。自公司成立以来，坚持走品牌化、精细化经营路线，严格把控产品品质和供应链，深耕亚马逊运营技能和细化业务流程，腾东正以一个朝气蓬勃的姿态在跨境领域里茁壮成长。

腾东的经营理念：专业，高效，务实，创新。

腾东的发展愿景：做一个高效的跨境电商公司，干一些有意义的事情，不求一夜成名，只求Better and better。
    欢迎优秀的您加入腾东，和我们一起触摸成长的速度 ！


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