深圳招聘

一．岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理 档案的建立与管理;

3、考勤及工资绩效的核算;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

二．岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源专业、行政管理类专业或相关专业者优先；

2、1年以上人力资源工作经验者优先；

3、具有良好的道德品质，沟通能力和执行能力强，有较强的保密意识和服务精神；

4、性格外向、亲和力强，具有较强的抗压能力，能有计划性地安排日常工作；

5、熟练运用办公设备及office办公软件。

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