深圳招聘

工作职责：

1、 根据现有编制及公司发展需求，完善招聘流程和体系，开展招聘工作；

2、 维护并拓展有效的招聘渠道，建立人才选拔方案和人才储备机制；

3、 为新员工办理入职手续与入职培训，管理员工试用期及转正评估工作；

4、 协助进行公司内部组织架构图的调整和更新；

5、 协助公司各类员工关怀、企业文化等相关活动的开展；

6、 协助开展人力资源相关的其他工作，包括但不仅限绩效评估、人才测评、校园招聘、离职面谈等。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；

2、 英文良好，具备英文基本听说读写能力；

3、 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法，有广告/公关行业经验优先；

4、 较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力；

5、 具有良好的职业道德，原则性强，保密意识强；

6、 亲和力佳，有较强的沟通、协调能力， 善于处理各种人际关系，有团队协作精神。

自1948年大卫·奥格威创立以来，奥美始终致力于为客户的品牌，打造极具影响力及代表性的营销传播作品。时至今日，奥美作为屡获殊荣的整合创意网络, 其遍布 83 个国家的 131个办公室秉持“让品牌更有意义”的宗旨，为众多财富五百强公司及本土企业效力。通过为品牌运筹帷幄、创造体验、树立名声，奥美以六项核心专长：品牌策略、广告、消费者互动及销售、公关及影响力、数字化转型、战略合作，在每个维度里提供服务，满足品牌的需求。