深圳招聘

岗位职责：

1.负责公司各部门制度的建立健全、修订和贯彻实施落实、执行监督

2.负责招聘工作，应聘人员的筛选、预约，面试以及来访客人的接待

3:办理员工入职、转正、调岗、离职、员工资料档案管理

4:负责每月员工考勤工作，核实各部门考勤情况，公司奖惩制度的执行

5.员工培训计划统计执行

6.各部门会议安排通知，会议记录，会后的落实监督工作

7.负责公司各类活动策划、组织和实施，员工旅游、年终聚餐及节日福利安排等

8.加强部门关系协调，管理员工关系，做好员工思想工作，避免劳动争议

9.处理日常工作中各类行政后勤等其他工作

任职资格：

1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历

2、两年以上行政人事相关工作经验，熟悉行政人事各个模块，相关办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文、通告写作格式

3、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备较强协调能力，有良好团队协作精神

4、具有高度工作热情，抗压能力强

5、具有优秀的书面、口头表达能力

6、有明确的人生规划和工作目标

能力突出者可放宽条件

薪酬福利：

1.弹性底薪制；

2.公司具有良好的员工激励机制与晋升空间；

3.公司为所有正式员工办理缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等)；

4.享受国家法定节假日；

5.公司不定期聚餐、组织活动，提供额外业绩奖励，包括现金、奖品或旅游度假计划等；

6.交通费、交际费实报实销；

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