深圳招聘

岗位职责：

1.对公司人事行政事务进行管理，为公司发展规划提供建议及方案；

2.收集与公司发展相关的政策、资讯和信息，供公司领导参考；

3.负责公司各项人事行政管理事宜，制定组织方案，以增进各部门及各层级的权责划分；

4.全面负责人事行政部的管理，指导部门员工开展各项工作；

5.制定各项人事行政制度及员工手册,并监督执行；

6.负责人员规划、人员招聘与录用；

7.负责开展员工培训，跟踪培训结果；

8.开展员工绩效考核，根据绩效考核结果协助各部门负责人反馈及制度改进提升计划并安排实施；

9.员工劳动关系处理；

10.统筹安排各项员工活动及公司年会；

11.对外关系维护；

12.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.25-35岁，本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先；

2.至少五年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作；

3.具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识；

4.熟悉行政事务处理及相关流程，具有企业安全管理经验，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力；

5.成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；

6.能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。

深圳锐链科技有限公司，是一家区块链底层技术研发与应用型科技公司。致力于数字货币应用层产品的开发，为行业发展提供安全保障。公司通过对自身产品的不断优化和区块链底层技术的探索，致力于为全球用户提供安全可靠的资产管理保障服务以及丰富的区块链应用服务。公司由多名资深互联网专家和数字货币行业资深爱好者组成，拥有多年的从业经验及国内顶尖的技术实力。