深圳招聘人力资源专员

人力资源专员

岗位要求

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘类相关专业。

2、4年以上人力行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，同时具备六大模块中培训、劳动关系或其他两个以上模块操作能力；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

工作职责：

1、配合上级开展人力资源工作，制定人力资源规划；

2、协助起草、修改和完善行政、人力资源各模块制度体系、管理办法，优化行政、人力资源工作流程；

3、协助制定工作计划与费用预算，并对执行情况进行分析与监督；

4、制定并组织实施年度培训工作计划，评估培训效果，开展培训效果分析；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

公司主要以股权、投资。