深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源各模块日常运营的管理、协调，推进公司人力资源战略规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计符合公司实际情况的人力资源管理模式；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；

4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责公司整体人才梯队搭建工作，指导员工职业生涯规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、建立并推进KPI考核，推动项目目标管理。

7、根据公司战略规划，负责公司企业文化建设。

任职条件：

1、全国统招本科及以上学历，人力资源管理.理工科等相关专业；

2、8年以上人力资源从业经验，2年以上移动互联网行业全盘人力资源管理工作经验；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础且有自己独特的见解；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、很强的计划性和实施执行的能力，抗压能力强，做事雷厉风行；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。

中国通讯多媒体集团有限公司(China Communications Media Group Co.,Ltd，以下简称"CCMG"）是新兴市场移动互联网广告集团，也是中国***手机软件平台渠道商之一，专注于为手机应用产品提供渠道推广服务，为手机游戏提供推广运营服务，拥有超过2.5亿个手机用户，其中活跃用户超7000+万。
 
集团营运模式以网络加实体渠道结合，拥有覆盖手机生产到销售全过程全方位的置入渠道、互联网和移动互联网丰富的线上推广渠道同时，集团拥有手机用户访问及推送全方位的展示渠道。

随移动互联网的风潮，集团在智能机及功能机市场占有率均在全球有领先地位，以国内业务为基础，渗透覆盖欧美东南亚地区。利用自主研发的跨平台开发引擎，并结合大量渠道及运营经验，快速开发并精准推送相关应用给国内外用户。通过完整的支付渠道和极强的渠道把控能力，提高用户对产品的依赖。

目前各类国内外手机应用及手机游戏开发商通过与CCMG的推广合作，每月安装量已经超过1800万。集团依托产品技术上的领先能力、行业专业能力及创新能力，结合丰富的渠道资源和运营经验，使优势更加突显，具有更强的核心竞争力。

集团的总体发展战略是"以渠道为基础，以精细化运营服务为突破点"，在巩固已有渠道优势的基础上，通过精细化的运营服务，包括大量的数据库分析，精准的推广营销等手段，不断拓展新的国内外渠道，加速在全球移动互联网领域的布局和发展，努力成为***的新兴市场移动互联网广告集团。

未来，集团将陆续引入加强核心竞争力的业务，稳固国内市场，提高国外市场覆盖率，最终在全球移动互联网领域大展拳脚。